25年受講用／一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法とパワハラの定義【旧コース】

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• とても良い

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• 労働施策総合推進法によりパワーハラスメントの防止が規定されていますが、具体的に何をする必要があるのか、詳しく知りたいと思います。

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• パワハラを理解していないと、状況によっては自分が加害者になっていしまうので注意したい。

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• 本コースを受講して、パワハラの根幹を再認識できた。この講義内容を意識しながら接したいと思います。

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• パワハラの防止を徹底してまいります

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• まだ、ハラスメントに対して認識が甘く感じられるところがありましたので、継続的に意識を強く持って行動していこうと思います。

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• 日常の行動や言動で気を付けなければいけない点がわかりました。参考にして日々の言動・行動を気をつけようと思いました。

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• 言動にきをつける

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• とても勉強になりました。

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• 社員もうっかりバイトさんや同僚にハラスメントという場合もある。 具体的なNGワードや口調などについてあると　さらにわかりやすいのでは。