25年受講用／一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かりやすかったです

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特に有りません

• ★★★★★

  ★★★★★
• 会社の責任がどう関わっていくかがよくわかりました。パワハラが良しとされない雰囲気や環境作りの責任かと思ってましたが、使用の責任があるということに納得がいきました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 講師の方がかみ砕いて説明しており、そこはいいと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 講習の内容そのものではなく、説明に関しての感想です。 スライドの情報と講師の方の話がかみ合っていないように感じるところが多々あった。 スライドの内容と講師の方の話す内容の粒度がかけ離れているところが多く、理解するために一度停止してスライドを読み、そのあと改めて話を聞くような形になってしまった。最後まで読んで聞いてをすればちゃんと関連が取れるが、これであれば話だけ、もしくはスライドだけでよいように思えてしまう。 スライドと口頭それぞれが独立しているように感じたので、もう少しスライドと口頭でリンクしていくような説明をしてほしい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 動画内で表示されているは文字が基本で見づらかった。 文字を詰め込みすぎているし、長文すぎるので要点をまとめてほしかった。 発言を箇条書きにして、どの部分がハラスメントに該当するかなどわかりやすい表示にしてほしかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 文字だけでなく、絵など交えると分かりやすいと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても分かり易かった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• パワハラを受けて慰謝料を請求した場合の慰謝料（具体的な金額）や、会社が払うべき慰謝料（具体的な金額）の例を教えてもらいたいです。