25年受講用／管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法を知る

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• テスト１と２が回答を入れても未回答になり合格できません

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• まず、だれに対してのパワハラですか。上司からのパワハラですか。同僚同士の揉め事ですか。そこをを明確にしていただかないと話の本質的なものが見えてきません。話を濁しているように感じました。やはりこの講座は受けてて時間の無駄ですね。そう感じることもとても多いです。もう少し改善されたらいかがでしょうか。

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• パワハラ防止法について、説明されていました。

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• 動画は短かったですが内容が強調しなくていいところが強調されすぎている肝心な内容が残らなかった

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• 労働施策雇用推進法ができた理由や社会背景から説明されていたので、どんなパワハラが多いのか理解できてためになった。

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• とても分かりやすかったです。

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• 今後の参考になりました。

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• 今回の講義は、言葉選びが素敵で、分かりやすく難しい言葉でも理解しやすかったです。パワハラに対してきちんと法律があることは知っていましたが、実際に「機能」しているのか疑問を持ちました。しかし、被害者側が助けをもとめられる場所があるのは、安心だなと感じました。

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• パワハラ防止法は、パワハラが当たり前の言葉として使われる現在において、一から確認する必要があると感じました。

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• 動画をみて、パワハラ防止法について分かりやすく学ぶことができました。 これは労働施策総合推進法の改正によって、木々用に防止のための取り組みが求められていることを知りました。 行為をした本人ではなく、会社にも責任があるという点も印象にのこりました。 受講を通して、自分の言動を振り返り、安心して働ける職場づくりの大切さを感じました。