25年受講用／事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修【旧コース】

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• セクハラの定義は難しいと感じました。同じ会話をしてもその女性が相手を普段どう思っているかによって セクハラになる時とならない時があります。私的な会話が会社ではしづらくなってきてると思いました。

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• 内容がわかりやすかった。

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• 今回のハラスメント教育で学んだことで知らなかったこともありすごく良い勉強となりました。

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• 本人にとっては、ちょっとした発言や何気ない会話だとしても、 受取手がハラスメントだと捉えたたらそれはハラスメントであるのだと改めて学習しました。

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• 自身では認知していなかった項目もあったので気を付けようと思った。また、セカンドハラスメントは良かれと思っての行動で起きる場合もあるのでよく考える必要があると思った。

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• セクハラ・パワハラ・モラハラ・カスハラ...様々なハラスメントが今の世の中にはありますが、ﾏﾀﾆﾃｨﾊﾗｽﾒﾝﾄやｾｶﾝﾄﾞﾊﾗｽﾒﾝﾄに関しても今回学べた気がして良かったです！。

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• 気づかないうちにハラスメントを起こしているみたいなことにならないように気を付けたいと思いました

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• 最近、ハラスメントが厳しくなってきているのでしないためにも勉強になりました。

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• 新人のうちはハラスメントをされる側だと思っていたが、逆ハラスメントの可能性もあると学び、しないための研修を受け、言動に気を付けなければいけないと感じた。

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• あらゆる業態で人手不足を抱える昨今適切な職場環境になるよう、一人ひとりが学び意識していくことが大事であると感じました。言葉一つ一つに責任を持つことで、より多くの人が働きやすくできるよう心掛けていきたいです。