25年受講用／事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• 法令や裁判例などの事例を含んだ研修内容でわかりやすかったと思いました。

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• 説明に動画を使用してあり、わかりやすかった。

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• たいへん勉強になりました。

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• 事例があることは研修材料として望ましいが、より現実あるいは一般的な事例が良いと思う。

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• 自身の回答は後に記載でよかったんじゃないか？ 本文で急に60万円が600,000円になっていたのは意図があるのか？（意図が分からなかったため）

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• パワハラ判例の動画で社会通念上が社会通念「状」となっていた。 セクハラの動画で膝を一回触った「ぐらいで」という表現があったが、確かに「ぐらいで」ではあるが、セクハラの話をしているところで、それが適切な言い回しとは思えなかった。 判例は興味深い内容だったので、各ハラスメントそれぞれで、全面的に認められた・一部認められた・認められなかったなどの様々なパターンがあるとよかった（全体的には長く感じたので、その分の時間を増やすというよりは他のパートが取捨選択された上で判例をもう少し見たい、と思った）

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• なし

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• 改めてハラスメントについての意識を確認することができました。また、理論的に整理できました。

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• 昭和感覚の上司に未だいるなと思いました。

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• 例が少し昔の出来事に感じたので、現代の出来事を例にあげてもらうとより分かりやすくなると思います