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25年受講用/事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修【旧コース】
受講者コメント
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25年受講用/事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修【旧コース】
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1138件中 111-120件目の評価を表示
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とても良かった
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やっている人に自覚がない場合防ぎようがないのでそのあたりもっと詳しくやったほうがいいと思います
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講師の先生の説明がスムーズな話し方になっておらず、聞きづらさがあった
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長い
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ポイントが適切にまとまっていて、わかりやすいです。
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様々なハラスメントがあるため、定期的に学び、日頃から気をつけていこうと思いました。
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繰り返して実施し、浸透させることが大切だと思います。ぜひ、継続してください。 できれば、ハラスメントと同時に、より良いコミュニケ‐ションのとりかたなどについても研修があると、より良いと思います。ハラスメントのような言動がなくても職場のコミュニケーションは成り立つということを、研修していただけるとより良いと思います。
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ハラスメントの内容が再確認できた。
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わかりやすかった。
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ハラスメントは得てして上席者から職位が低いもの、または男性から女性へと行われる行為と思われがちだが、逆も然りということが改めて理解できた。管理職側ではあるが、しっかりとしたジャッジメントも今後会社に必要とされると感じる。
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