フォロワーシップトレーニング④：コミュニケーション【質問】

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• いつも、職場の上司や友人にどのようにして質問をすれば相手に伝わるのか、すごく迷走してしまいます。図のように当てはめていくスタイルでいけば、少しずつでも自身に繋がるいい印象といい質問ができる気がしました。

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• 提案だけでなく、質問する場合でも色々定義がある事を知れました。ただ質問するのではなく、現状・ゴール・施策の視点が重要な事、具体的には？他には？など聞く事も大事な事、質問するだけでなく、質問をしてそれを活かし提案・結果を出す事が何よりも大切な事を学びました。

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• 勉強になりました。

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• 質問の仕方やタイミングによって、相手に与える印象や情報の伝わり方が変わることを学びました。今後は、分からないことをためらわずに質問し、チーム全体の理解を深めるコミュニケーションを意識していきたいです。

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• 会議やミーティングなどで、フォロワーシップなどを実行すると、より色々な意見がでて、いい方向に進んでいくような気がした

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• フォロワーの質問に対する考え方等を学習出来ました。

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• 限られた時間の中での質問には限りがあるのでできるだけわかりやすく簡潔にまとめて質問できれば良いと思いました。

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• 上手な質問をして、情報を沢山貰えるように心がけていきたいです。また、情報をもらうだけでなくアウトプットし結論を出すところまで行うことでフォロワーシップの向上に繋がることが分かりました。

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• わかりやすいが、その先の発展形（マインドマップ的な網羅性の検証など）があり、場合によって必要な旨も記載してほしかった。

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• 質問の仕方などを詳しく説明してくださり、とてもためになりました。