フォロワーシップトレーニング④：コミュニケーション【質問】

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• 質問の内容を精査してまとめておくことで、効率がよくなったり、解決したいことへの解像度があがるということが学べました。

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• 質問の仕方など要領を得なかった部分が解消出来ました

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• 質問の仕方についての講習は今までにも幾度か受けてきたけれど、時間がたつと忘れていることが多い。このように質問の目的、成果、目的達成のための質問の仕方を細かく具体的に講習を受けるのは良い復習になる。

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• コミュニケーションをとるうえではやはり相手を思いやる気持ちが大切で、一方的な内容だったり配慮のない態度は信頼も情報も手に入れることはできません。お互いが気持ちよく対応するために相手の立場になる、事前に用意することの大切さを感じました。

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• 質問をするのにも１から10まで聞くのではなく、自分で考えて質問内容をまとめておき最低限必要な事だけを質問しないと相手もいつでも時間があるわけではないというのを学習しました。

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• 質問する際に結構悩むので参考になりました。ツリーで図にしてもらえてわかりやすかったです。質問する際、答えが大体わかっている場合があるのですが、その場合リーダーを誘導してしまうのではないかと少し心配になりました。

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• 特になし

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• コミュニケーションについて勉強になりました。

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• 解りやすい凡例を用いてのレクチャーだったので良いと感じました。現状の把握、ゴールの明確化、それに対しての施策・対策と具体的に説明されていたので理解しやすい。質問に、例えば・具体的には・他には、を使う技は実践の際に役に立てようと思います。

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• 「特定質問」・「拡大質問」というように普段から使っている質問にも種類があり、繋がっている部分もあるのだなと驚き、ためになりました。