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フォロワーシップトレーニング④:コミュニケーション【質問】

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  • 質問するときはある程度の意図をもってしなければならないと思いました
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  • とても分かりやすかったです。
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  • 日々の業務をこなす際に常に周りを、全体を見ながらフォローもしながら仕事を進めていく、意見を出してより良い、動きやすい流れを皆で作るという意識で動いていきたい。
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  • 情報収取の必要性、リーダーとの信頼関係、リーダーの反応を観察することなどから、大事なのは相手のことを深く理解することが大事で、現状から施策、ゴールへと繋がる道をちゃんとイメージしておくことができれば、何事においても応用ができることなんだと思いました。
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  • 質問もただわからないところを質問するのではなく、相手に対してどのように伝えたらわかりやすくなるからしっかり確認を行なっていきたいと思いました。
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  • 内容をインプットするだけではなくてアウトプットすることも必要だと言う事を知れました。
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  • 相手にとっても自分にとっても効率的かつ中身のある質問をするために ワークで実践した内容が役に立つと思った。
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  • 傾聴のスキルを高めて、信頼関係を構築していくことが、仕事の成果を出すための土台となるというお話が大変勉強になりました。
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  • 分かりやすかったです。
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  • 質問するとき具体的に尚且つ明確にを汎用できるようにしていきたいです。
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