フォロワーシップトレーニング④：コミュニケーション【質問】

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• 少し難しいところもありましたが理解しました。

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• 今後の参考になりました。

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• 常々コミュニケーションに関しては足りていないと思っていたため、今回の講義はとてもありがたかったです。

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• 想定としてるフォローシップがかなり大規模な会社っぽいので、必要なのかがわからない。

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• 質問の仕方のこつから、それをどう着地させるかまでよくわかりました。

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• 質問の種類、反応など信頼関係も関係しているんだと勉強になりました。

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• 具体的に、どのように質問すればよいかポイントが整理されてあり、とても理解しやすかったです。また質問の前の情報収集の重要さも理解できました

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• 今までリーダーに対し質問することが苦手であり何を質問して良いのかどう質問して良いのかわかりませんでしたがこの講習を視聴し質問の重要性としてわからないことを相手に問うことと対象者に考えさせて答えを出させることでした。また、フォロワーに必要な質問力の要素として①リーダーとの信頼関係をつくる②仮説を持って全体像をとらえる③情報を集め整理し言葉にする④リーダーの反応を観察する⑤情報収集の結果を検証するとあり自分に欠けているのは③だと思います。フォロワーとして状況を理解し相手を動かすスキルを身につけるとよいのではと思いました。質問にも種類があり特定質問と拡大質問があるということも学べました。質問の基本項目として５W2Hを活用するということ具体的には？例えば？他には？に沿って質問が出来ればと思います。インプット・アウトプットに効果があるということも理解できました。

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• 質問を具体的に言葉にするのが難しいと思ったので質問力を高めたいと思いました。

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• 質問力か結果につながるという事を改めて知ることが出来ました。 質問は相手の考えを引き出し信頼関係を築くなかで非常に重要であることだと学びました。