フォロワーシップトレーニング①：フォロワーシップの基本知識

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• 初めて聞く言葉もあり理解するのに追いつかなかったです。この講義を受講するとフォロワーシップに関する基本的な知識・概念が身に付きやるべき方向性が明確になるということでした。フォロワーシップの定義としてリーダーについていくこと、リーダーをサポートすること、上司を巻き込むことでした。あとは、フォロワーシップは対人貢献力ということリーダーは（主）フォロワーは（従）に値するということです。あとは、対人影響力を持っている人をリーダーシップということ自己理解と他社理解を理解するということがわかりました。健全な批判は貢献につながるということです。今後はこの講習で知りえた知識を念頭に社会貢献できればと思います。

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• 理解するのが難しかったです。

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• リーダーを支える力の重要性を感じました。主体的に考え行動する事がフォロワーとして求められている事だと感じました。リーダーに任せる事だけではなく自分でできる事を意識することが大切だと思いました。

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• 状況によってフォロワーになりえることを初めて知りました。まずはリーダーのことを理解しようと思います。

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• リーダーシップという言葉と大体の定義は知っていましたが、フォロワーシップは全く知りませんでした。副リーダー的な存在や役職は知識や経験で理解してましたが、リーダーシップの対となるフォロワーシップの定義が知れて良かったです。

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• 自分のすべきこと・考えをしっかり伝え行動することが大事だと今回の研修で感じました。

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• リーダーシップは聞いた事があるが、フォロワーシップは初めて聞きました。受講して思った事は、フォロワーシップは会社で働いていた時に似ているなと感じました。会社のリーダー（社長・上司）の方針や理念に従って、貢献するように仕事をしていたので、それと考えが似ているのかなと感じました。

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• 今までリーダーシップとフォロワーシップを曖昧に捉えていたが、この講義を通してよく理解することができた。

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• フォロワーシップについてかなりクリアに理解できる内容でワークに関してもイメージしやすいのが良かった。

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• リーダーシップの話を聴いてからフォロワーシップという単語やその後の内容が入ってきやすかった。