フォロワーシップトレーニング①：フォロワーシップの基本知識

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これまで自分自身でフォロワーシップという言葉は使用していなかったが、過去の経験に照らし合わせ、フォロワーシップを実践できていた部分とできていなかった部分とを再認識できた。また、リーダーから見て、フォロワーに実施してもらいたかった事項は何なのかを整理することができた。

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自分自身が部下として上司を巻き込んで業務をしていたのは、フォロワーシップではなくリーダーシップだったんだなと気づきました。リーダーでもフォロワーでも、仕事は1本だけではないので相手の状況やフォローの形を理解して、フォロワーの選定や、理解の仕方を変えて仕事をしていくことがいいのではないかと感じました。

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