フォロワーシップトレーニング①：フォロワーシップの基本知識

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• とても分かりやすかったです。

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• 組織の成長にとって不可欠な要素ではあるものの、「健全な批判」という言葉を使わずとも、 リーダーと意見が異なる場合でも意見発信をする旨とは思いますので、 あえて強い言葉を使わなくとも意味は伝わるのではないかと感じました。 簡単な言葉でレクチャーする方がわかりやすいと認識しております。

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• リーダーとフォロワーの役割がよくわかった。

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• リーダ―シップはよく耳にしていましたが、フォロワーシップは、なかなか機会がなく、基本的な考え方を教えていただき、具体的にどんなふうに貢献していくと良いのか勉強になりました。

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• 今ちょうどリーダーをフォローする立場にいるので参考になりました。特に「健全な批判」というのは分かりやすかったです。

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• リーダーシップの役割とフォロワーシップの役割について学習して、仕事する上での参考になった。

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• それぞれの役割を理解することができ、今後の活動に生かせそう

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• 積極的に意識して行動していこうと思った。

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• フォロワーシップについての理解が深まりました。

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• 素晴らしい。リーダーと補佐役、部下の立場、役割、意識の持ち方のポイントがこの講座を通じて整理された感じです。