リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• トレーニング継続していきたい

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• チームの状態を客観的に把握するための状態レベルを示してもらえて、イメージがしやすくて良かったです。

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• 自己の意見を考えを伝える難しさを解消できた。

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• 現在取り組んでいることに直結した内容で、今後の活動がより具体的に理解できたと思います。

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• 私は現在所属している組織内にてチームメンバーの一人、組織レベル2と評価します。 今後、話す機会を作り、チームメンバーお互いを理解し合いながら、チームの大切にしたいことを決めていくようなチームづくりに努めたいです。ビジョンを伝えるのは私の役割ではありませんが、まだ先の話です。 リーダーシップは終わりなき旅。

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• ありがとうございました。参考にします。

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• ビジョンは考えるではなく見るものでした。

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• 役割の具体化、ビジョンの視点とワークシートに記載し、改めて具体化すると普段の業務時には気づかない点もあり勉強になりました。

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• ワークもあり、良かった。

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• リーダーシップトレーニング、①～④を通してとても分かり易かった.