リーダーシップトレーニング①：リーダーシップの基本知識

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• 説明を聞きながら深く考えることが出来た

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• 業務の合間に進めることができ、無理なく集中して実施することができる。 まとまった時間を工面する必要が無いので、実施の義務感に駆られることが少ない。

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• 対人への影響力を考えて、対象・目的・手段をどうするのか考えていきます。

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• リーダーシップの定義について『対人影響力（人に対して影響を及ぼす力）』、何かをしようとするとき先頭に立って動くというイメージしかなかったが、人を動かすためには影響力が必要であると認識できた。目的・手段を明確に提示できるように意識する

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• リーダーシップの対象・目的・手段についてわかりやすく説明リーダーとしてとっても勉強になりました

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• リーダーシップについて色々なとらえ方があると学べた。

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• リーダーシップは育つ　目的と方法を明確に　自分と相手を良く理解　おかれている状況役割に応じて考える 成果にこだわり行動を継続する　誰にでも備え持つことが理解できました。

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• 良くわかりました

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• 対象、目的、手段を明確にして、より具体化していくことの重要性を学べた

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• 今まであいまいだったリーダーシップの知識がきちんと勉強できてよかった。 早速業務の中で生かしたいと思った。