リーダーシップトレーニング①：リーダーシップの基本知識

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• どの立場であってもリーダーシップをとることができる 対象・目的・手段など実際に具体例を出すことで、より理解が深まった

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• 具体的にアウトプットすることで、対象と目的と手段を明確にする方法が分かりやすかった。 リーダーシップは実践しながら育てるということを理解した。

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• 動画教材に関して音を出せない状況の時もあるので会話している内容を文字で表示していると良いと思った

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• 単元毎に構成されていて、継続的に集中して研修に取り組めました。

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• 説明を聞きながら深く考えることが出来た

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• 業務の合間に進めることができ、無理なく集中して実施することができる。 まとまった時間を工面する必要が無いので、実施の義務感に駆られることが少ない。

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• 対人への影響力を考えて、対象・目的・手段をどうするのか考えていきます。

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• リーダーシップの定義について『対人影響力（人に対して影響を及ぼす力）』、何かをしようとするとき先頭に立って動くというイメージしかなかったが、人を動かすためには影響力が必要であると認識できた。目的・手段を明確に提示できるように意識する

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• リーダーシップの対象・目的・手段についてわかりやすく説明リーダーとしてとっても勉強になりました

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• リーダーシップの定義が対人影響力であること、リーダーシップは必ずしも一般的な解釈の指導力・統率力などだけではないことが新鮮な観点であった。