リーダーシップトレーニング①：リーダーシップの基本知識

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• 分かり易い内容でした

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• 対人影響力は育つというのは過去に上司で感じてきたことです。上司を見習い、より自己を理解し他者に納得感与えられるよう努め、リーダーシップを発揮する場面では対象・目的・手段を具体的に示せし、話すよう努めます。

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• もう少し、具体的な事例を話してほしかった。

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• 対人影響力を発揮す際には、必ず対象・目的・手段を明確にし、且つ自己理解を深めておくことが重要である。また、生まれ持ったものではなく育つものなので、行動を継続させることによって自身で育て続ける。

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• これまでのリーダシップの考え方が全く的外れだったことが分かりました。

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• 「リーダーシップ」という言葉に対し漠然としたイメージしかなく、どうすればリーダーシップを発揮できるかと考える事も多かったが、基本知識を学ぶ事でより具体的にイメージする事が出来、役立てていきたい。

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• ワークによって具体的なすべき行動が理解できた。視聴者にとって講師の方は正にリーダーシップを発揮されていました。