リーダーシップトレーニング①：リーダーシップの基本知識

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• 普段あまり意識しなかったリーダーシップ発揮の目的を自覚することができて良かったです。

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• 講座でのリーダーシップの定義が明確な点は良かった。しかし定義が広すぎて期待していた内容とは異なった。一般的な定義の指導力や統率力を高める話が聞きたかった。

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• リーダーシップの対象範囲が思っていた以上に広いことが認識できた。

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• ワークの資料がどこに格納されているかわからず、自作して対応した

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• リーダーシップは対人影響力であること、そして構成要素についても改めて確認いたしました。

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• 実践が大切だと感じました。 有難うございます。

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• リーダーシップを発揮するうえで必要な知識が簡潔にまとめられていて、分かりやすかった。実践ワークの資料も作成後に客観的に確認できるもので良かったです。

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• 手段の例が「の」使い過ぎで文章が変

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• 2025年10月から「マネージャー」(一般的には課長～係長あたり)の役職になり、今後、「リーダーシップ」を発揮していかないといけないなぁと考えてはいましたが、「リーダーシップの発揮」とはどうしたものかと悩んでいたことに対する答えの一つになったような気がしています。

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• リーダーシップという言葉の定義など基本的な部分から学べ、貴重な受講となりました。 ありがとうございます。