リーダーシップトレーニング①：リーダーシップの基本知識

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• 今回の講習を受け、学ぶことが多いです。 まずはリーターシップは何か分かるようになりました。以前、リータ－シップは人や組織等動かすと思いますがこの講習を受けて、それだけではなく、対人影響をです。（人に対して、影響を及ぼす） 又は、リータ－シップ対象者は組織、個人だけではなく自分も対象者です。 その目的は自分の成長に繋がるし、スキルアップもできます。 この講習を受けて、とても、いい勉強になりました。

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• リーダーシップの定義の部分が勉強になりました。今回の講義での定義は、人に対する影響力でしたが、定義が違うと解釈が違い、他者との考え、方向性にズレが出ていく事を学びました。

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• 基本的な内容で理解はしていたが、自身で再確認が出来た。

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• リーダーシップのことよくわかりました。 仕事中に実践したいと思います。

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• 誰に対して、どのような行動をとるかという解像度をはっきりさせることができればリーダーシップを発揮できるようになると感じた。学んだことを日々の業務の中で活かしていきたい。

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• これから会社や課でリーダーになって行く人にはいい講義だった思います。 一方的に押し付けるのではなく相手の事も理解するようにする事も必要だと勉強になりました。

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• リーダーシップとは単に人の先頭に立つ、という意味ではないということがこのレクチャーで改められました。そこには自己認識であったり、他者への理解や共感であったり、人として大事なことが詰まっているような気がします。自分自身に当てはめると至らない点がたくさんあり、意識して訓練しないといけないと切に感じました。

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• リーダーシップとは何も上司が部下に命令指示するという事ではないというのを理解しました。 自分の意見を他人にどう伝えるのか明確にする事が大切なのだなと思いました。この点を特に 重視して今後の仕事に取り入れたいと思います。

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• ぼんやりとイメージしていた概念の定義から始まり、詳しい解説でかなりイメージが具体化したように思います。

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• 分かっていても実際の仕事にはあまり使いません。