コミュニケーション講座（社内編）

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• とても良い

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• コミュニケーションの分野は、私が最も苦手とする分野である。確認テストは選択肢が出ているので、質問と照らし合わせてすぐに「こうではないか」とか「「このような手段をとればいいのか」という考えが、すぐにひらめくので回答できるが、現実はそんな選択肢が目の前に現れるわけではないので、「上司に質問するときにこうしなさい」「報連相をするときはこう考えなさい」と言われても、その場でぱっとひらめかないのである。だから連絡したいことも連絡できない、相談したいことも相談できないので困っているし、仕事をうまく進めることもできない。仕事を他の人に振る(分配する)こともできない状態なのである。 だから今の仕事に向いていないとも思えるし、今の仕事から離れたいとも思う。 理由はわからないが、人と話すことにストレスを感じ、人と話すことが嫌なのである。 コミュニケーションがうまくなるトレーニングをしなさいと、産業医からも言われているが、そのようなトレーニングをしてまで、この仕事を続けたいという気持ちにはならない。

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• 手法は有益でしたが、内容が若手視点での上司向け（評価対策）に偏っている点が気になりました。「社内編」であれば、同僚や他部署など、上司以外の他者全般に対するコミュニケーション方法も網羅していただけると、より実践的で良かったです。

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• 話しのテンポ、間、が悪い。 話しが中途半端に終わった、と思った頃にやっと話し始める。

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• 特に確認テストでは、様々な場面ごとの問題で、リアリティがありとてもためになった。

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• 確認テスト９番にて当てはまる回答をすべて回答する、といった形式でしたが、[電話で連絡][メールで連絡]と一緒に[電話とメールで連絡]の選択肢があて少し困惑しました。 この選択肢用意するならそもそもの問題をすべて回答させる方式ではなく、電話とメールで～の選択肢を消してどちらの方が優先順位が高いか問う、普通に一番該当している選択肢を1つ選ばせる、といったものでよいと思います。

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• 個人や相手の性格等が異なるため、すべての人が当てはまるようにしなければならないのか疑問に感じました。

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• 聞き方、伝え方についてとても参考になりました。特に、メールと電話の使い分けは、勉強になりました。

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• 私の回答によって正解が変化しています。絶対に100％にならないためでしょうか？

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• 特になし