コミュニケーション講座（社内編）

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• とても参考になりました。内容を理解しやすく受講時間も長過ぎないのが良かったです。

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• ためになりました

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• 練習問題の解答が△がありました。これって問題として良いのかな？

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• 上司の悩みを解決出来る様な会話をして行きたい

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• 現在の私のことを指摘されているようでした。本研修の内容を頭に叩き込み、今後の業務に生かせたいと考えます。

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• 対象社員の勤続年数にもよるが、「悩む前にまず質問」という事を徹底させることが重要と感じました。そもそも現代っ子においては「質問できる子」が極めて少ない。仮に質問責めできるような子であれば、その質問の仕方について適宜アドバイスを上司が行えばよいのではないでしょうか。部下に気を遣わせて質問を絞らせる、上司が喜ぶことをさせるというのは習熟スピードを下げることに直結すると考えます。当人の性格によっては質問ができなくなるのではないでしょうか。当該講座は聞き手によって「上司が満足するコミュニケーション」と捉える方も少なくないと考えます。私も管理職の立場にありますが、当講座を受講して、さらに質問できない子が増えることを懸念します。余談ですが私の部下には「同じ質問でも100回は教えるから、ミスする前にどんどん質問してきなさい」を実行しています。

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• 報告、連絡、相談の意味をなんとなくしか理解していなかったので、勉強になりました。

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• 非常にわかりやすくて良かったです

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• 良い勉強になりました。

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• 上司との接し方で悩みがあったのですが、今回の学習で工夫できる余地があることが分かりました。