コミュニケーション講座（社内編）

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• 新社会人や初めての職場では、一度説明を受けただけでは理解出来ないことも多いので、やはり自ら聞く話す、といったコミュニケーションをはかることは必要不可欠です。上司との関わり方も、初心にかえって勉強になりました。

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• 基本的にマネージャー層は、沢山のことを管理しており非常に多忙です。 その為、なかなか確認しずらいケースがありますが、確認をしないと業務の進捗が滞ってしまいます。 なので、直接声をかけたり電話したりするのではなく、 まずはチャット等を使用して確認するタイミングを見計らうよう心掛けています。 緊急の場合は例外ですが、今回の研修を受けて、 このやり方に間違いがないことが再確認出来て良かったと思います。

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• 自分の職場ではかなり頻繁に上司や同僚とコミュニケーションをとる機会があるので、今回学んだ事は全て意識していこうと思いました。また、指示された内容を深掘りする事で相手に理解していることを伝えると同時に自分の理解も深めることを実践していこうと思います。

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• 今の時代にあってるかの見直しが必要かと思われる。

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• 短時間かつ、分かり易い説明で学習することが出来ました。 即、職場で実践できる内容と思いました。

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• 上司にメールで報告あるいは相談する場面を解説されていたが、緊急等の際は同じ職場であれば、直接伝言すべきではないでしょうか。上司と顔を合わせていても、いまどきはメールなのでしょうか？

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• テストで、今日の会議の時間が変更になった事を上司に伝えるには。という設問があり。 ①電話で伝える。　②メールで伝える。　③電話とメールで伝える。 答え①と③。 ③だけで良いと思いますけど(笑)

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• 最後のテストの設問内容に更なる工夫が必要と思われます。

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• テストの選択肢が重複だらけであるにも関わらず複数回答を要求されるなど、ロジカルに作成されていないように感じました。 ケースバイケースで、一概にそうとは言えないのでは？という質問が多かったです。

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• 対上司に向けてのコミュニケーション対策であったが、他のシチュエーションも受講してみたい。