成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑩心理的安全性の高め方

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• 分かりやすかった

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• 心理的安全性について更に学べました。

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• ハダカの美奈子にならないように気を付けます。

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• 分かりやすかったです。

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• 現実的には難しい問題である古い慣例で上司が上に対して意見を言えない状況もある。

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• 職場活動が有意義になるよう活用できる

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• 特にありません

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• 怒ると、叱るの違いについての説明が良かったと思います。

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• 全編通して大変分かりやすかった

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• 心理的安全性を高めることへの留意点について、あくまでも仕事の効率向上と成果を出せるようにすることが重要で、なぁなぁなお友達を作るわけでは無いことを、理解しました。まぁそうだろうなとは思っていましたが、その辺勘違いしないようにしなければいけないですね。