成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑩心理的安全性の高め方

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• 怒ると、叱るの違いについての説明が良かったと思います。

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• 全編通して大変分かりやすかった

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• 気軽に言い合える関係性を築いていきたいが、なれ合いでヌルい職場にならないように注意していきたいと思いました。言い合いながら、意識の高い職場づくりをしていきたいです。

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• 今回の回のみ少しだけ話すスピードが速かったですが、とても分かりやすかったので良かったです。

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• 改めて人間関係の難しさを感じた

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• 非常に参考になります。意見を出し合って風通しの良い、また発展する職場にしたいと思います。

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• 自身が直面している問題点に近い内容の講義でした。 参考になる詳細な事例もあり、今後の職務に生かせる内容も多く 勉強になりました。 ありがとうございました。

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• 理解しやすい内容でした。

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• これまでの動画内容のまとめ的なのかと思いますが、重複感がありました。

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• 成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方につきまして講義ありがとうございました。