成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑨感謝の場づくり

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• 当社でも、サンクスカードやギフトが贈られている根拠を理解した。

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• 特にないです。

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• テスト問題の質問内容が分かりにくかった。

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• 特になし

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• もっと自然にできるようにやっていきたいです

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• 特になし

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• 今後の業務に取り入れたいと思います。

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• サンクスカードの活用をＤＸを活用して展開していこうと気付きを得ました。

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• サンクスカードは良いと思いました。

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• 感謝表彰者候補を考えるだけでも，日々感謝する出来事を思い巡らせる機会となり、良い制度と感じました。