成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑧本音で話す場づくり

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本音で話す場を意識的に作ることで、言いたいことを言い合える雰囲気が醸成されやすくなったり、新しく来たメンバーも早期に発言・提案がしやすくなることが分かりました。

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職場では業務に関連すること合理的に説明や報告することが習慣になっているので、本音で話すことの目的と定義をはっきりして何度が実践してトライ＆エラーで継続することが大事だと感じた。

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