成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑧本音で話す場づくり

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• 勉強になりました。

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• 本音で話す場づくりについて学習出来ました。

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• 仕事を離れて一旦オフサイトミーティングを行うことはリフレッシュできてとても良いと思いました。本音で語り合えたり知らないことやその人を知ることができて仕事でもよい面が出てくるのではないかと思いました。

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• 講義の中で”本音で話し合う”が目的なのに、なぜ自分の意見を一般論に変えて話しやすくするのか、矛盾でしかなく全員がすると本音で吐き出す事は出来ずミーティングの意味がない。 小人数で本音で話すことの意味と影響をわかってない、結局のところ表面的なミーティングになるだけ。 こんな講義を見ていると呆れるばかりで悲しくなる。

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• 急にオフサイトミーティングをされても本音は話せないのでまず心理的安全を高めることからはじめてほしい。

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• 大いに役に立ちました。ありがとうございました。

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• なし

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• 特にありません。

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• 心理的安全性の高い環境をつくるために、仕事に終始がちな対話を 緊急でないけれど対等・尊重する会話をする大切さを学びました。 子育て中など無駄をきらうメンバーを納得させる定義づけを考えたいです。

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• 仕事中だとなかなか話せない話しをあえて目的持って話す機会を設けることでそれが仕事にもいきてくることを学んだ。