成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方④心理的安全性の測り方

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• 自分の所属している組織は比較的少人数の組織になるので、心理的安全性を測定するのであれば、アンケートを用いる方法よりも集団で対話をする事で測定する方が良いのかなと思いました。

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• とてもわかりやすかったです。

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• 心理的安全性を求めるために具体的にどうすればいいのかが分かって実践していきたいと思った。

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• 理解しました。

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• アンケートについて小集団内で測定する意味があまりないことが分かった。 但し、各自の思いや考え方については、グループで話し合う方法からはじめ現状把握から対応しようと思いました。

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• とても分かりやすく学べた。

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• 現状に課題を感じました。

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• チームをまとめる上で参考になりました。

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• 具体的で現実的であり分かり易い内容であった

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• 分かり易い説明でした。