成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 2，3分の短い時間で簡潔にまとめられていて聞きやすかったです。

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• 個人のそもそもの性格もあるなと感じました。なんでもどこでも好き勝手言える人にとっては安全な環境と言えると思う。

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• 低い状態になってしまったとき、同僚へ当りの強いメンバーへどのように対処すればいいのか 心理的安全性が高い状態をつくる基盤づくりを今後学んでいきたいです。

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• 心理的安全性が保たれていると、 チームの雰囲気だけでなく、結果にも繋がることが分かった。

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• 心理的安全性という言葉は聞いたことがなかったので勉強になりました。

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• 動画一つ一つが短いので見やすい。

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• 普通に参考になりました。

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• ながい

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• 今まで何となくで良いこと悪いことと認識していた事を明確にしていただきました。

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• 心理的安全性の基本的な考え方を学び、安心して意見を言える環境づくりがチームにとって重要であることを理解しました。今後は、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、安心して意見を伝え合える関係づくりを意識していきたいです。