管理職のための1on1実践講座⑥「聴く」スキル

• ★★★★★

  ★★★★★
• 講師の説明や資料が簡潔だったため、分かりやすかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 管理職のための1on1実践講座 1on1ミーティング関しては、在職中からの経験にてなんとなくではあるが会得していると考える。その際部下がもっとも話しやすい環境を提供することに注力をしていたと感じる。なぜならば部下は友人でもなくビジネス上における大切な要員であり、そこから得られる情報が貴重であるからである。

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても分かりやすかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 今後の参考になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• とてもわかりやすい内容でした。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 今回の講義は、分かりやすい言葉、実践的な会話をもとに構成されていて理解しやすかったです。「聴くスキル」についてはついつい聴いている途中で、話を遮ってしまいがちですが、部下の考えや思いを十分に表現できるように耳を傾ける必要があるのではないかなと感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下の話を聞いた後、こちらが要約したり言い換えをすることで聴く意識を伝えることができると理解しました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 聞くと聴くでは意味が変わってくるということがわかりました。部下の聴く姿勢としてペーシングにて部下に合わせ聴きだすことで成り立つことがわかりました。上司は部下に気持ちよく部下のペースで話してもらえるように聴く姿勢に気を付けないといけないなと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 聴く力を身につけるとコミュニケーションが潤滑になりたくさん話してくれると学びました。 ベーシックや接続詞もに見つけたいと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 聞くと聴くの違いと、質問の投げ方についてわかりました。