管理職のための1on1実践講座③1on1ミーティングの型

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• とても分かりやすかったです。

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• 今後の参考になりました。

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• 今回学んだことをぜひ生かしていきたいです。

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• とてもわかりやすい内容でした。

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• 今回の講義も単に話すだけではなく、説明から実際の会話まで視聴できて良かったです。発見モードには３つのステップがあることを初めて知りました。しっかり行動を引き出せるように対話をいなければいけないんだなと感じました。そして、行動モードの時には「軽く」背中を押すことがカギなのではないのかなと思いました。

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• 対話の型は、ラポールモード、発見モード、行動モードからできていることを理解しました。

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• ストラクチャーには英語で構造ということがわかりました。３つのモード①ラポールモード②発見モード③行動モードからなるということが理解できました。ラポールは信頼関係を意味することもわかりました。ラポールモードであれば心から本音で対話し最後行動モードへと切り替えしやすいと思いもいました。

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• 上司との対話は部下にとって安心できる環境づくりと気づきを引き出し、自身と行動力に繋がると学びました。

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• 今回学んだことで、部下の行動に対して、モチベーションアップの効果も得られそうだと感じました。

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• 部下が出来た時の参考にします。