管理職のための1on1実践講座②コーチングの仕組みと効果

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• 1on1ミーティングの具体的な例を確認することが出来た。自身のコーチングに取り入れて行きたい。

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• わかりやすかったです。

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• 自分自身が実践をして対話の進め方や引き出し方を勉強して行かないと、と思いました 自分が成長しないとだめですね

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• ありがとうございました。

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• 会話が聞きやすく非常に分かり易かった

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• 部下が動画のように、本当に話してくれるかが不安と疑問を感じる。

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• とても為になりました。

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• コーチングとは（部下が話す→上司が聴く→上司が質問する→部下が考える→）の繰り返しにより、部下の頭の中が整理でき、自発的な行動が促せることがであると分かった。コーチングは、自発的な行動によるり、部下の良い特徴をより高い次元で引き出せる効果があると感じた。

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• 他のアンケートにも入れたが、勤務中は動画が長く集中して受けられない。

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• 今回のコースで部下にアドバイスをするのではなく、話を聞いて、質問をして部下の考えを引き出す重要さが分かりました。