管理職のための1on1実践講座②コーチングの仕組みと効果

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• ミーティングの対話例を考えなければと思いました。

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• コーチングだけでなく評価も大切だなと思いました。

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• とても勉強になりました。

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• 有難う御座いました

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• 難しい点がありました。

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• 実例はわかりやすかった。

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• ポイントである「聞く」「質問する」以外にも同調姿勢や相槌など動画でない気付けない学びがありました。

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• 考えるくせをつけるのがとても難しいが、それを引き出すことができそうだなと感じた

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• 分かりやすかった

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• 具体的なコミュニケーションにより理解しやすかったです。聴く⇒質問するについては常に意識して実施していることなので、再確認出来て良かったです。