管理職のための1on1実践講座②コーチングの仕組みと効果

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• 実際にここまで答えられる部下は少数。これだけ質問攻めにしてしまうと苦痛と感じる若者が大半だと思う。

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• 分かりやすかった

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• よかったです

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• 特になし

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• 良かったです

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• 特段問題ない内容でした。

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• 聴くと質問で部下の不安を取り除く

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• まずは聴く、部下が話してくれる雰囲気を纏うことが大事だと思う。