正しく理解できる！雇用保険入門

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• 雇用保険の仕組みについて学ぶことが出来ました！ 担当している事業部が、派遣領域の為、事業部メンバーが困っている場合、雇用保険加入に関して正しい仕組み・知識を伝えトラブルの防止にもつながると思いました！今後も知識を深めてまいります。

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• 全然知らなかったので勉強になった。今後学生にも正しく説明していきたい。

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• このコースを学びました

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• 自身が加入している保険の内容について考えたこともインプットしたこともなかったので、良い機会でした。

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• 1学んだこと 業種により保険料が変更となる 育児保証や介護保障について現職時の給与から算出される など細かいことを知ることができた 2仕事に活かしたいこと 求職者が失業した状態、または離職する前などに離職票や補償制度など細かいところも情報提供できることで他社との差別化をはかっていきたい。

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• 1.本コースから学んだこと 過去に人事の仕事をしていたので雇用保険の手続き等の知識はあったが、育児休業給付金・介護休業給付金については手続きしたことがなく自分も給付を受けたことがないので知識が無かったため勉強になった。 2.本コースを受講して、今後どのように仕事へ活かしていきたいか 現在、父が介護施設に、母がデイサービスを利用しながら自宅で生活をしている状態のため、数ヶ月に1度は数日の有給使用で帰省をしている。もし今後、親の状態変化により長期的に帰省が必要な場合は、介護休業給付金を活用したいと思う。

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• 失業給付も育児休業給付金も受給の経験があるのでイメージしやすかった。

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• 保険制度等について改めて勉強する場がなかったのでとてもよかったです。知識がまだまだ浅かったことを知りました。アルバイトの雇用や自身の退職転職、事業を起こす際などにも活用できる内容だと思ったので、業務に活かしていきたいです。

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• 保険者は国 原則、週所定労働20時間以上の従業員に定期用 失業時や再就職時だけでなく育児・介護休業中の所得も補償

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• 失業保険として受給のタイミングがなくあまり意識したことがありませんでしたが、とくに産育休・介護給付金については、当事者にならないと読み込むこともない文章だと思うのでよい機会でした。とくに自身は女性ですが男性(父親)の育休についてなど、必要な時に正しく理解するために覚えておこうと思いました。