実践できるメンター養成講座_④メンタリングにおける質問

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• メンティに質問する場合、結果だけ聞くのではなく理由など広い視点でメンティのスキルアップなどの視点からメンター側もあらゆる角度から考え、質問のスキルアップもして行かなくてはならないと思います。ただ質問するだけで一方通行では、メンタリングの意味は無いと思います。

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• 分からないことを相手に訊くのが質問というイメージがあったり、質問して相手が答えてくれ1往復してそこで終了してしまうのでこの講義を聞いて対話のバリエーションが増やしていければと思った。

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• 質問にもただ質問するのではなく、気づかせるためにyesかnoを尋ねるクロージングクエスチョンと自由回答で事実や意見を尋ねるオープンクエスチョンの二種類があることが分かりました。また、考えさせる質問では効果のある質問パターンを頭にストックさせておく必要があることが分かりました。

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• そこまでしないといけないのかと感じる

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• 講師の身振り手振りが激しすぎて、一部資料や話が頭にスムーズに入ってこなかった。

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• メンター養成講座④質問の評価 講座の内容は非常に重要と考えるが、講座がなんとういか抑揚が無い感じを受け、重要な箇所の説明がとんでしまっていると感じた。分かり易いのだが、頭に入らない感じであった。

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• メンタリングをしてく中で質問は必要不可欠な場面です。ただ単に質問をしてくのではなく、その質問の中でメンティに気づきを与えられるようにするには様々な工夫がされていることを学びました。高度な技でもあるので、基本姿勢である共感は忘れないように心がける必要があると感じました。

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• とても分かりやすかったです。

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• 今後の参考になりました。

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• 質問の仕方は意識していなかったので学びになりました。