実践できるメンター養成講座_②メンタリングの流れ

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• わかりやすい。

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• メンタリングの大まかな流れについてはよく理解できました。

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• 自己開示で安心感や警戒心を解き 信頼関係を築くのは分かりやすかったですが 自分がメンターならコミュニケーションや 相手との距離間などのバランスが課題になるなと感じました。

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• メンティよりメンターのが精神負荷ありそうですね。そこへのサポートが大事というか胆な制度かもしれません

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• メンタリングでは、事前準備と価値観の共有が重要だと学んだ。メンティの成長に合わせ柔軟に対応し、信頼関係を築くことを学びました。メンタリングを活かしてこうとおもいます

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• とてもわかりやすかったです。

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• 初めの段階が一番大切で、会話の中で自分のことも話しつつ、メンティの考えや価値観など引き出し、うまくコミュニケーションをとっていくことが重要だと感じました。

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• 実際にメンターをするとなった時に、参考になる情報があります。ルールなどは、会社によっても違うと思いますので、確認するのを忘れないようにしたいと思います。

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• 全体的にわかりやすく理解しやすい内容だった

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• メンタリングする上で重要な事は、ただ話を聞くだけでなく段階に応じて、メンティとメンターとの共有関係を築いてスキル向上に向けていくのが分かりました。メンター側もメンタリングによって、スキルや業績などの向上に繋がり、メンティ側も向上に繋がって行くと思います。