新任管理職のための心構え_④メンバーとの関わり方

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• 今の若い子たちに通用する？

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• 問題なく理解できました。活用していきたいと思います。

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• 管理職として改めて認識しておかなければならない事を理解できました。

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• 勉強になりました。

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• 内容が耳が痛い

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• 冒頭での6項目の普遍的な傾向が思考の分類として分かりやすく、各種の業務において適宜活用したいと考える。

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• コーチング型、ティーチング型の違いの理解が深まった

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• 特にない

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• 講師の声が小さすぎる

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• ありがとうございました。確認できたことが多く、実になりました。