新任管理職のための心構え_①管理職の役割と責任

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• 動機付けが非常に重要だとかんじました。 部下・後輩にポジティブな動機付けができるように取り組みます。

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• 勉強になりました。

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• メンバーであるうちは個人のことをメインに考えていましたが、管理職としてチームの目標達成に向けて行動をしようと感じました。

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• まだ序章といった感じなので、それほど難しい内容ではありませんでしたので分かり易かったです。

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• 心構えとしてためになりました。

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• 管理職としての役割についてとても参考となりました。

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• 声が小さくて聞き取りづらい

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• メンバーと管理職の立場の違いがよく理解できた。メンバーにどのようにチームの目標を理解させるかの手法がわかりました。

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• テストがもう少し問題あってもよかったです。

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• 管理職の役割をわかりやすく教えてもらえてよかった。 マネジメントのやり方も、具体的でどのようにしていけばよいかわかりやすかった。 目標設定や対話の時の、気をつける点がわかったので実践していきたい。