新任管理職のための心構え_①管理職の役割と責任

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• 役割を再認識することが出来た

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• 適量でした。管理職の役割と責任に対する内容を学べた。詳細事例を役割を持って今後進めたい。

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• テストは表現が少しわかりにくかったです。正直、ハズレの内容も大切でしょ？と思うこともあるので、ひっかけ問題としてはあまり良くなかったと思います。

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• 管理職は「自分で成果を出す立場」から「組織で成果を出す立場」へ変わることが重要だと感じた。 業務管理だけでなく、目標設定・進捗管理・人材育成まで責任が広がる点を再認識した。

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• 動画を視聴しながらPCでメモを取っていましたが、スライドが変わるのが早く追いつかない場面もあったので、 別途スライド資料を提供していただけたらありがたいと思いました。（もしあったらすいません）

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• 管理者としての役割やメンバーの時との考え方の違いなど非常に参考になった。 またシンボリックアクション取ることも実践していきたい。

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• 初めての管理職、また初めて部下を持つ立場になったため、説明にもあった「メンバーと管理職の考え方の違い」を特に意識する必要があると考えました。特に自身は、これまでできる限り自分でやってしまう・権限移譲しない・できないという分析をしており、この動き方を改めていきます。

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• 管理職とメンバーの違いを改めて整理できた。

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• 内容は大変役に立つものであった。しかし、講師の解説の完成度が高すぎて、自動音声のようだった。

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• 講師の手の動き(画面操作)が気になってしまった。変な小道具は使わないで欲しい