新任管理職のための心構え_①管理職の役割と責任

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• 感覚で捉えていたことや区別出来ていなかったことが提示されてとても勉強になりました。 特に目標設定の部分はメンバーとの合意、役割分担のプロセスが曖昧な理解になっていることが認識できました。コンピテンシーの目標設定の考え方やメンバーとのやり取りに反映させたいと思います。

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• 参考になった

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• 新任管理職にわかりやすいコースでした

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• 今後の社会生活に役に立ちます

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• 特になし。

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• 重要点の説明時のインパクトが弱いと感じる。

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• チーム目標の達成

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• 説明が具体的で解り易くよかった。

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• 管理職としたの基本確認するのに良い

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• コース内容が端的にまとめられている