新任管理職のための心構え_①管理職の役割と責任

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• 初めての管理職、また初めて部下を持つ立場になったため、説明にもあった「メンバーと管理職の考え方の違い」を特に意識する必要があると考えました。特に自身は、これまでできる限り自分でやってしまう・権限移譲しない・できないという分析をしており、この動き方を改めていきます。

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• 管理職とメンバーの違いを改めて整理できた。

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• 内容は大変役に立つものであった。しかし、講師の解説の完成度が高すぎて、自動音声のようだった。

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• 講師の手の動き(画面操作)が気になってしまった。変な小道具は使わないで欲しい

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• 趣旨が明確に説明されているので判りやすかった。

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• 管理職の心構えがよく理解できた

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• 今後の業務の進め方や対応に役立てたいです。

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• 感覚で捉えていたことや区別出来ていなかったことが提示されてとても勉強になりました。 特に目標設定の部分はメンバーとの合意、役割分担のプロセスが曖昧な理解になっていることが認識できました。コンピテンシーの目標設定の考え方やメンバーとのやり取りに反映させたいと思います。

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• 参考になった

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• 新任管理職にわかりやすいコースでした