人事評価トレーニング【評価者編】_（4）面談制度_③目標設定面談の演習

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• 大変参考になりました

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• メタバースとは何？

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• いろいろ勉強になります。

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• 分かりやすい説明で、学べました。

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• 目標設定面談における具体例が学習でき、参考になりました。数値化や不明点、課題点を明確にしていけるようにしたいと思います。

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• 評価面談時のアドバイス方法に関してケーススタディを通じて学習することが出来たため、 より深く理解することが出来た。

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• 考えるきっかけを与える質問で目標を自発的に導き出すテクニックが参考になりました。

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• 管理業務のため、目標設定しずらい面もありましたが、問題や課題など面談を通して現状の確認、 面談者の状況を確認して、目標設定のアドバイスをして行けたらと思います。

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• チャプターの時間配分も良く、集中できて取り組めました。

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• 参考になりました