人事評価トレーニング【被評価者編】_（3）自己評価_④業績評価のプロセス

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• 非常に参考となりました。

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• 結果のみならず、過程も意識して仕事を行っていきたい

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• なし

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• 勉強になりました。

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• 目標設定とプロセスが大切だと思いました。毎日の仕事に反映させていきたいです。

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• 目標設定や評価方法について理解出しました。

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• 目標に対して、結果が評価される。これは当然です。しかし、プロセスも重要です。こう説明しています。 問題「結果が出れば評価は高くなる○か×か」、回答は×です。 言いたいのは結果だけではありません、なんだろうとは思いますが、結果を出している部分は評価されるべきですので、○と回答してもおかしくない。

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• 動画でわかりやすかった。

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• 業績評価の内容が理解できました。

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• 良かったです。