人事評価トレーニング【被評価者編】_（3）自己評価_①人事評価のポイント

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• 立場によって考え方や捉え方は様々である為、こう言った情報が広く伝わり、ベースが共有されていると更にコミュニケーションが取りやすくなるのではないかと思う。 情報過多の社会で、こう言った情報がある事を知らない人にもe-ラーニングとして受講する事で、広く知ってもらえるのは良い事ではないかと思います。

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• 現状の評価とのギャップがありすぎる。 評価される側での同じ土台にたてていない。

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• 評価に興味なし

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• 特になし

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• 評価する側もされる側も何を求められているか少しは理解できた

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• 非常にわりやすく良いコースでした。

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• 特になし

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• 特になし

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• 意識が変わるような説明であった

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• 分かりにくい部分が多々ありました。