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一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ
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一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ
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1158件中 891-900件目の評価を表示
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特にありません。
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・上司の暴言と会社の責任に対し責任の種類が「使用者責任」 ・高圧的な言動に対し責任の種類が「行為者の加害責任」このように種類に分かれている事が初めて知りました。
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暴言について勉強できました。
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パワハラの基本が理解出来ました。実際に申し出る事はクッカリー社体質から難度が高いを思います。
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例があるので内容が頭に入りやすい。講師の方の話すスピードも適切だと感じる。
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私にとても役に立ちました。この知識を生かします。
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分りゃすく丁寧でした
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具体的な判例の話もありましたので、理解し易かったです。
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特にありません
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分かりやすく説明されており、自分の立場から物を言っているが相手からは高圧的と捉えられる可能性を 考えていませんでした。言動には気を付けます。
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