一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• 今一度自分自身をチェックすることが出来る、やり過ぎないように注意すべきです。

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• 特になし

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• 会社においてパワハラは相手を不快にする行為なので今後働く上で絶対にやってはいけないことだと思います。

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• パワハラは誰でも関与してしまう可能性のあることなので当てはまる項目がないか確認できてよかったです。

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• パワハラ発言などで自分がパワハラだと思っていなくても相手がそう感じる事もあるので自分目線でなく相手の気持ちを理解してあげて発言なり行動すべきなんだというのが改めて分かった。

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• 凡例がわかりやす手良かった。

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• 何気ない会話でも　パワハラになってしまうこともある為　気を付けて行動・会話をするようにします

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• 内容的に良いですが、外国人向けのもっと優しい（誰でも分かりやすい）日本語での説明があれば嬉しいです。 日本ｸｯｶﾘｰ㈱　ケサブ

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• 加害者にも被害者にもならないように意識したいと感じました。

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• 判例が分かり易かった。