一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• パワハラは誰でも関与してしまう可能性のあることなので当てはまる項目がないか確認できてよかったです。

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• パワハラ発言などで自分がパワハラだと思っていなくても相手がそう感じる事もあるので自分目線でなく相手の気持ちを理解してあげて発言なり行動すべきなんだというのが改めて分かった。

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• 凡例がわかりやす手良かった。

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• 何気ない会話でも　パワハラになってしまうこともある為　気を付けて行動・会話をするようにします

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• 内容的に良いですが、外国人向けのもっと優しい（誰でも分かりやすい）日本語での説明があれば嬉しいです。 日本ｸｯｶﾘｰ㈱　ケサブ

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• 加害者にも被害者にもならないように意識したいと感じました。

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• 判例が分かり易かった。

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• 自分も気を付けないといけないと思いました。

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• 時代の変化とともに前はハラスメントではなかった事象もハラスメントになる事があると思いうので、注意していきたいと思います。

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• パワーハラスメント防止研修を受けたらパワーハラスメントの意味が良く分かってパワハラが目撃する時必要なことを知っています。