一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• ﾊﾟﾜﾊﾗについて、自分の言動を振り返りながらｺﾐﾆｰｹｰｼｮﾝを深めるようにしたい。

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• 大体理解出来た。

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• 私は、被害者で有り、加害者でも有ります。会社的には、最初に訴えた折には、対処は有りませんでした。その後、加害者になった折にようやく対処されたと思います。被害に有った折には、他の人、会社は見て、聞いて知らんふりでした。現在は、法律的に不可となり、安心でも有りますが、過去は戻らず、残念な気持ちです。

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• 文字が多くて読むのが大変。

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• スライドが文字だらけで非常に見にくかったです

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• 特になし

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• 被害者、加害者それぞれになってしまう事の内容コミュニケーションを大事にしたい。 また、知らないうちに加害者にならない様理解を深めたい。

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• ちょっとのことでパワハラになってしまう。昔の慣習が通用しない時代と認識しました。

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• ハラスメントについて再度考えることができました。

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• パワハラの加害者または被害者になっていないか客観的に捉え 今後の活動に注意していく必要があると感じた。