一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• わかりやすい内容でした

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• 判例に沿った説明は非常によかった。身近に存在する問題だからこそ、自分や周りの実体験と相互に比較しながら考えることが出来た。パワハラは中小企業だけでなく大企業、国家公務員などどこでも発生する可能性の高い問題だ。定期的に実施し、視聴やテストを全企業の義務化することによって、パワハラの抑制に寄与することを切に願いたい。

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• テキストが欲しい

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• 具体的な例を挙げて説明していただけたので、パワハラについて良く理解することができた。

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• 研修後、受講者同士で意見交換などを行って見るのもいいのではないかと感じた。 『これはハラスメントじゃないだろうか？』『これくらいならないいだろう』など研修内容の認識の差にハラスメントが潜んでいるように感じた。

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• 自分がパワハラをしていないつもりであっても、相手がパワハラと感じればパワハラなので 相手の気持ちがそもそもわからない、わかろうとしない人に関しては、いくらパワハラの説明をしたところで 自覚が無い為、立派な教材を並べたとて無駄だなと感じてます。まずは、相手の気持ちを理解するためにどうすればいいのか？そこを理解させるほうが先決ですし、そこを理解する為に何を学ぶのか？が重要ではないかと思います。

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• 役に立つ内容だった。

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• 日常的な言動でもパワハラに該当するものがあるように感じました。気を付けます

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• 勉強になりました。自分が加害側にならないように気を付けます。

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• 分かりやすい説明でした。