一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ【旧コース】

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• スライドの情報量が多いので、少しわかりづらかった。 ただ実際の判例から、前回の内容を復習するのはとても良いと思った。

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• 当社は金融商品取引業者なので、パワハラよりも、業の基礎となる金融商品取引法の研修を、まずは優先して実施すべき

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• 判例を基に理解を深めることができた

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• パワハラの判例を上げて説明しているので、具体性があってわかりやすい。

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• 判例に前後関係が不足している為、リアリティが無いものがあった。

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• 特にない

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• 短く区切られていてわかりやすかった。

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• 判例が具体的で参考になりました。

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• 判例の説明文を読むタイミングと講師の説明が重なり、内容を呑みこみ難かったが、行為者と会社に責任があることは分かった。また、自分についても行為者や被害者になり得ると意識・確認すべきとわかった。

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• パワーハラスメントの加害者にも被害者にもならないよう言動や態度に注意したいとあらためて感じた。