管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法を知る

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• 話題のことなのですごく勉強になりました。

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• ひっかけ問題はパワハラに繋がりますのでやってはいけない。

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• 十分に気をつけたいと思います。

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• 相談窓口を設けるのは非常に大事です。

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• 内容は問題なかったが、講師のリップノイズが不快に感じた

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• 音声がかなり途切れていました。

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• パワハラを受けた　という当事者の感覚は、個人差がある。 この法律ができた有意性は高い。

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• 本人のみならず、会社にも責任があることを勉強しました。

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• 自分の行動がパワハラになるものかどうかということを考えながら仕事をすることが重要であると感じた。

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• パワハラとは何かについての説明があってもよかったと思う。