管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法を知る

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• ひっかけ問題はパワハラに繋がりますのでやってはいけない。

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• 十分に気をつけたいと思います。

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• 相談窓口を設けるのは非常に大事です。

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• 内容は問題なかったが、講師のリップノイズが不快に感じた

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• 音声がかなり途切れていました。

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• 自分の行動がパワハラになるものかどうかということを考えながら仕事をすることが重要であると感じた。

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• パワハラとは何かについての説明があってもよかったと思う。

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• 施策（シサク）をセサクと読んでいたのが気になりました。

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• パワハラ防止のために様々な取り組みがあることを知れてよかった。

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• 特になし。