管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法を知る

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• 自分の身の回りでは、伺えない状況ですが、改めて、自分だけでなく、会社としての責任があることを自覚した。

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• 管理部門、人事向け

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• 分かりやすくかみ砕いていただきました。

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• 解説が大変判りやすく、大変参考になりました。ありがとうございました。

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• 当たり前と感じている事がハラスメントになる意識づけができた。相談があった場合の対応など知る事ができた。

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• 会社側は常にパワハラが起きないように指導する必要があるとわかりました。管理者として、指導していきます。

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• 特にありません

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• よくわかりました。

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• 具体例があるとよい

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• 何度も見返せるとは言え、説明が早すぎるのではありませんか。 また、大事な事を説明しているのはもちろん理解できましたが総論に終始した感じです。取組事例など含めてもう少し具体的な紹介があるともっと良かった。