管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法を知る

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• 自分自身の理解できていないことを把握できました。

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• 実際に起こった内容等があれば、具体的に教えて欲しい。また、解決策としての方法等も知りたい。

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• 特になし

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• ハラスメントはされた個人のみならず、ホーム全体の雰囲気を悪くしてしまします。無自覚でハラスメントをしないようにすることも重要。また、指摘・注意・指導しても改善しない場合は、毅然とした対応も必要です。他職員に対して悪影響を与えかねません。

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• わかりやすかった。

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• 文章の羅列で、読み進めるのみであまり学習にならない。

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• 基本知識として把握しておくべき情報の再確認が出来ました。

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• パワハラ防止は当たり前のことではあるが、日々意識して取り組まなければならない。

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• 行為者自身はもとより、会社も責任が伴う。これを肝に銘じる必要を感じます。

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• パワハラはいつでもどこでも起こりうる事象なだけに、正しい知識を自分から知る必要性を改めて感じました。