管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法を知る

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• 講師の抑揚が気になって内容が頭に入ってこない。

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• パワハラ・セクハラ等は、会社として組織的に防止するように努め、「パワハラ防止法」をまず学び、社内へ周知することで未然に防ぐことになります。また、会社にはパワハラ等を防ぐ、その責任も背負っているものだと改めて認識することができました。

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• とても分かりやすく参考になりました

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• とてもわかりやすかったです。

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• パラハラ防止対応について理解しました。

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• 分かりやすかったです。

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• パワハラ防止法の全体像がわかりました。

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• 多様な人や働き方に適応するための施策として労働施策総合推進法があることが理解できました。

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• 分かりやすく説明されていた

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• 労働施策総合推進法が理解できた。